该职位来源于猎聘职位描述：1.听从总经理工作安排，依据公司的经营发展战略，制定系统的营销战略2、根据公司营销战略制定年度销售目标、销售计划、回款计划，并科学分解，编制季度、月度营销方案和计划，报公司审批后推动有效实施。3、 分析部门各项营销数据，推动各项过程指标健康发展，对销售过程进行良好的管控。4、整合公司的营销资源，拓展经销商开拓渠道；5、经销商系统的管理及服务与支持工作6、 配合上级领导不断完善公司的营销模式、建立健全公司营销管理制度，标准化部门的工作流程，不断提升工作效率。7、负责客户管理，维护和提升客户关系，深入发掘客户需求；妥善处理营销层面的客户投诉问题。8、行业及竞争对手的分析，并能给出竞争策略；9、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。10、 参与重大营销合同的谈判和签订并给销售团队提供有效的支持和帮助。11、对公司销售人员进行业务指导和专业培训。12、负责销售团队的管理、培训、激励和考核，以结果为导向，通过正确且有效的工作方法和手段，坚定不移地带领团队完成销售目标，不断提升公司市场份额，推动公司不断发展壮大。13、 积极培养人才，做好营销部门的各项管理工作和跨部门沟通协调工作，打造一支有激情、活力、战斗力的营销团队。任职要求：1、全日制国际贸易、市场营销相关专业，本科及以上学历；2、10年以上销售工作经验，其中5年以上销售团队管理经验，具有家具五金行业开拓业绩者优先；3、认同企业经营理念，精于目标计划管理；4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；5、具备较强的市场分析、营销、推广能力，出色的人际沟通、协调能力、商务谈判、成本管理及决策能力，良好的团队管理能力及高度的责任心；6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，成熟而有激情，能承受工作压力；