1、负责招聘等人事工作，应聘人员的筛选、预约、接待及面试等；
2、办理员工的入职、离职、转正、调整等工作；
3、负责员工的考勤、绩效考核统计及相关工作；
4、建立、保管和维护员工的人事档案资料；
5、上级领导交待的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2-3年相关工作经验，人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块内容，擅长招聘；
3、工作积极，有较强的责任心、执行力强；
4、熟练office办公软件操作，有一定的书面、口头表达能力，具有良好的亲和力和服务意识。